團隊設計。 總管、Leader、專職。

多 bot 協作的簡單結構：一位總管、大型項目加 Leader、按領域設專職。

• 總管永遠在畫面之內
• 大型項目才加 Leader
• 專職按領域，不按 session

The problem

幾個代理一起工作時，問題通常不是能力，而是協調。工作會在角色之間掉低，進度只存在某人的記憶裡，而不是共用隊列。

Our contribution

指南提出持久的角色結構：一定要有總管；大型項目加一位 Leader；按領域加專職 bot。它建議用長期角色，而不是一次性的 session 或 skill，並把進度放在共用的待辦清單。

How it works

總管統籌及派工；Leader 負責一個項目的主線；專職 bot 做領域工作。側邊欄隱藏了的 bot 仍可被總管呼叫，所以介面整齊不等於少了能力。共用的待辦系統（例如項目看板）讓人和 bot 看着同一份狀態；指南亦指向一個定期狀態報告的做法。

Outcome

收錄於 creatorhome.tw/articles/grok-bot-guide 的 Grok Bot 指南，作為實用預設。它是可調整的模式，不是產品要求。

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